上半年，煉鐵廠紀(jì)委堅(jiān)持標(biāo)本兼治、固本培元，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，將黨風(fēng)廉政警示教育工作作為“構(gòu)建一體化推進(jìn)‘三不’機(jī)制建設(shè)”的重要抓手，注重分類分層實(shí)施，不斷提高警示教育工作的精準(zhǔn)性、有效性，助推全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

突出教育重點(diǎn) 抓好“關(guān)鍵少數(shù)”

       該單位紀(jì)委堅(jiān)持每季度開展警示教育大會，精心選取身邊已查處的反面典型案例，量身定制黨員、管理人員等關(guān)鍵少數(shù)警示教育方案，以用“極少數(shù)”警示“關(guān)鍵少數(shù)”的教育方式，積極開展各種形式的警示教育活動;堅(jiān)持每季度黨委書記約談班子成員，紀(jì)委書記約談支部黨政主要負(fù)責(zé)人，班子成員向黨委書記匯報(bào)“一崗雙責(zé)”履職情況，支部黨政主要負(fù)責(zé)人向紀(jì)委書記匯報(bào)“全面從嚴(yán)治黨”履職情況。同時(shí)利用微信平臺覆蓋面廣、時(shí)效性強(qiáng)特點(diǎn)，每逢重大節(jié)假日向關(guān)鍵少數(shù)及時(shí)發(fā)送廉政短信，以案明紀(jì)、以案明鑒，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部不越紅線、不碰底線的思想意識。

分類分層實(shí)施 強(qiáng)化思想防線

       為避免警示教育走過場、搞形式和警示內(nèi)容“一刀切”“一鍋煮”等現(xiàn)象，該單位紀(jì)委結(jié)合陜鋼集團(tuán)、公司關(guān)于家風(fēng)建設(shè)活動要求，充分分析不同受教育人員特點(diǎn)，因崗、因人、因時(shí)分析研判違紀(jì)違法問題和典型案例，精選身邊典型真實(shí)案例“活教材”，零距離、面對面開展警示教育，讓黨員干部切實(shí)感受到警示就在身邊，確保全體人員、全系統(tǒng)、全領(lǐng)域覆蓋。同時(shí)創(chuàng)建內(nèi)部廉潔教育基地，常態(tài)化組織廣大黨員干部開展黨風(fēng)廉政專題知識培訓(xùn)和現(xiàn)場觀摩，進(jìn)一步提高黨員干部抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，時(shí)刻做到常懷廉潔之心、繃緊紀(jì)律之弦，進(jìn)一步筑牢拒腐防變思想道德防線。

注重舉一反三 深化以案促改

       結(jié)合歷年身邊發(fā)生的典型違紀(jì)違法案件，該單位紀(jì)委深入剖析黨風(fēng)廉政建設(shè)暴露出的問題，定期組織黨員干部及關(guān)鍵人員開展“一案一警示”教育，促使全體黨員干部從思想上高度重視，時(shí)刻保持清醒頭腦，舉一反三，嚴(yán)守紀(jì)律關(guān)、廉潔關(guān)，做政治上的明白人和清廉人，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì);各級管理干部以面對面授課的教育方式，廣泛開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、黨紀(jì)法規(guī)知識培訓(xùn)和考試，補(bǔ)足精神之“鈣”，擰緊思想之“閥”， 持續(xù)提升思想道德境界，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”思想根基，全力營造企業(yè)風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。