“陜鋼好人”“感動龍鋼”特別獎、龍鋼公司“六型班組”……煉鋼廠連二作業(yè)區(qū)維修班是一個有著多重“光環(huán)”的班組，他們是一支由26人組成、平均年齡在27歲的年輕班組，主要負責連鑄設備的日常維護、檢修、改造等工作，用心守護著連鑄設備的安全高效運行。

精益求精，他們是標準化操作的“模范生”。

        連鑄區(qū)域點多面廣，設備運行環(huán)境復雜，該班組加強員工業(yè)務理論學習和實踐鍛煉，不斷提高業(yè)務技能，努力讓每一位員工成為班組的技術(shù)骨干。每月制定教育培訓計劃，班組長精心設計班組創(chuàng)建方案，運用多種方法，調(diào)動員工工作、學習的積極性，為員工“充電”“補鈣”，激發(fā)班組活力，通過開展每日一題、每周一講、“師帶徒”“老帶新”等活動，強化崗位練兵，每半年組織全員進行一次技術(shù)比武，獎優(yōu)罰差，并將技術(shù)比武結(jié)果作為員工星級評定的依據(jù)，促進全員業(yè)務技能快速提升。運用班組員工績效考評機制，對員工違規(guī)違章行為進行曝光，對發(fā)現(xiàn)各類隱患及時整改，確保安全基礎設施完好。搶檢修作業(yè)前，堅持做好派工手續(xù)辦理、手指口述、安全技術(shù)交底、現(xiàn)場二次確定等工作，確保檢修安全。

勇挑重擔，他們是披荊斬棘的“尖刀連”。

        每年的年底大修，對連二維修班來說都是一次挑戰(zhàn)，時間緊、任務重。困難面前，他們選擇迎難而上。由于5#連鑄機拉矯機架輥面磨損且到了更換周期，班組決定對四臺拉矯機架進行更換。八天的時間內(nèi)完成四臺拉矯機架的拆卸、維修以及安裝，這對原本人力缺乏的維修班來說，無疑是一項不可能完成的任務。但是，這支“尖刀連”不服輸，他們對人員分工重新進行了明確，將骨干力量集中在拉矯機維修工作上，開始了一場攻堅戰(zhàn)，全班人員主動放棄休假，吃飯也是幾分鐘就搞定，只為給檢修工作擠出一點點時間，就這樣，他們出色地完成了此次檢修攻堅戰(zhàn)，用實際行動將不可能變?yōu)榭赡?。他們憑借過硬的工作作風和出色的成績，維修班陳超、馬根生、劉玉清等先后獲得“感動龍鋼”年度人物、陜鋼“技術(shù)狀元”“崗位建功能手”等榮譽。

巧思妙改，他們是妙手回春的“設備醫(yī)生”。

        工作中，該班組從點滴入手，在創(chuàng)新創(chuàng)效和小技小改中不斷探索，讓廢舊設備煥發(fā)新生，不僅保證了生產(chǎn)順行，而且為公司提質(zhì)增效工作貢獻了綿薄之力。根據(jù)生產(chǎn)中的疑難雜癥，積極組織技術(shù)骨干和班組長反復探討研究，大膽創(chuàng)新，有效解決了各種問題。5#連鑄機大包加蓋系統(tǒng)改造、5#連鑄機振動系統(tǒng)改造、拉矯機及油管系統(tǒng)改造……今年以來，該班組累計創(chuàng)新創(chuàng)效項目共90余項，創(chuàng)效100余萬元，同時為設備零故障運行，全計劃維修的目標打下了堅實基礎。除此之外，該班組還鼓勵員工積極參與創(chuàng)新創(chuàng)效、修舊利廢活動，為企業(yè)降本增效積極貢獻力量，將班組維修工培養(yǎng)成為妙手回春的“設備醫(yī)生”、降本增效的“創(chuàng)效達人”，讓效益之花絢麗綻放。