“您好，我們今天家訪，一是感謝您對黃科長工作的大力支持;二是想了解一下他平時在家里的生活情況，有什么意見、建議或困難都可以提出來，我們會盡力幫助你們解決;三是希望您當好“廉內(nèi)助”，筑牢家庭廉潔防線……”這是儲運中心紀委開展科級以上管理人員“暖心廉潔家訪”的一幕。

        為進一步推進“廉潔文化進家庭”，搭建單位與家庭互相了解的平臺，引導家屬當好“廉內(nèi)助”，切實加強對科級以上管理干部的教育管理和監(jiān)督。2022年4月，該單位紀委制定了《儲運中心“廉潔家訪”方案》，對科級干部進行全覆蓋家訪。通過上門走訪，與干部家屬談心談話拉家常等方式，了解干部思想動態(tài)、家庭情況和“八小時之外”的生活情況，引導干部家屬當好“廉內(nèi)助”，吹好“枕邊風”，提醒和督促“身邊人”自重、自省、自警、自律，實現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛由單位向家庭延伸。

        為確保“暖心廉潔家訪”活動取得實效，該單位紀委嚴格把牢“訪前、訪中、訪后”三道關(guān)。家訪前，家訪工作小組對受訪對象的家庭情況和在單位的現(xiàn)實表現(xiàn)進行摸底登記，依據(jù)受訪對象的實際情況編制家訪方案，確保精準家訪。家訪中，以“拉家常”的方式，與受訪對象及家屬面對面交流，詳細了解受訪對象的思想狀態(tài)、家風家教等情況，向家屬介紹干部的工作表現(xiàn)和當前反腐敗斗爭形勢的嚴峻性，廣泛聽取干部家屬的意見和建議。為家屬贈送“廉潔書信”和《廉潤鋼城》書籍，與家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，向家屬征集廉潔寄語等，把廉政教育延伸到干部家庭中，幫助家庭成員提高廉潔意識、法律意識，以清廉家風涵養(yǎng)清正之風。家訪后，認真填寫《儲運中心“廉潔家訪”記錄表》，“一人一檔”建立家訪臺賬，跟蹤解決受訪干部家屬反映的困難和問題，并及時向干部本人和家屬報告進展情況，做到件件有著落、事事有回音。

        截至目前，該單位紀委已對10名管理干部進行了廉潔家訪，共收集意見建議20條，征集廉潔寄語8條，幫助2名管理干部解決了生活上的困難，消除了受訪干部的后顧之憂，進一步提升了管理干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。