自2022年新入職大學(xué)生分配到公司以來，龍鋼公司高度重視，統(tǒng)籌謀劃，一體推進(jìn)，多維度齊發(fā)力，全力護(hù)航“萌新”們?cè)鶎樱砷L(zhǎng)成才。

        龍鋼公司組織開展新入職大學(xué)生見面會(huì)，往屆優(yōu)秀青工分享經(jīng)驗(yàn)感悟、分廠領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一交流等活動(dòng)，以“既來之，則安之”“追夢(mèng)人生”“青春飛揚(yáng)，夢(mèng)想啟航”等為主題，從長(zhǎng)輩的關(guān)懷談到父母的期望;從公司的人才需求談到大學(xué)生的發(fā)展規(guī)劃;從人才培養(yǎng)談到成長(zhǎng)成才，引導(dǎo)大學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃，不負(fù)青春，珍惜機(jī)會(huì)，筑夢(mèng)傳承，迅速做到身份、習(xí)慣和人生目標(biāo)轉(zhuǎn)變。

        龍鋼公司認(rèn)真貫徹落實(shí)培訓(xùn)、員工積分管理以及人才培養(yǎng)攻略，制定《大學(xué)生培養(yǎng)“1381啟航工程計(jì)劃”實(shí)施方案》《培訓(xùn)積分管理辦法》《各級(jí)培訓(xùn)實(shí)施方案》，從思政、理論和實(shí)操三方面著手，邀請(qǐng)各單位業(yè)務(wù)骨干圍繞安全教育、工藝流程、設(shè)備知識(shí)、企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等板塊進(jìn)行授課，通過每天班會(huì)進(jìn)行收獲分享，加強(qiáng)大學(xué)生對(duì)公司的了解。并組織進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。

        與此同時(shí)，龍鋼公司還通過舉辦各類主題演講賽、安全知識(shí)競(jìng)賽，以及多種趣味團(tuán)建小游戲等，助力新入職大學(xué)生提升團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)融入感，制定合理的職業(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)，勉勵(lì)其仰望星空，腳踏實(shí)地，用行動(dòng)生動(dòng)闡釋企業(yè)核心價(jià)值觀，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。