“‘知行合一’就是要求我們黨員干部把理論與實踐充分融合，簡單一點說就是要在深入學習中干好工作，在干好工作中深入學習;‘綠色’就是要在安全、環(huán)保、質(zhì)量、黨風廉政建設等和我們工作生活相關的任何一個方面，要像汽車過十字路口一樣，一直暢通無阻，綠色前行;“新”字就是用宣傳的力量把我們展示出去，把人們對噴煤‘黑、臟、亂’的誤解消除掉、置換掉。” ——這是在煉鐵廠噴煤黨支部召開2018年度組織生活會上，黨支部書記張武杰就組織生活會“知行合一，共建綠色新噴煤”會議主題進行的細致說明。這是對存在問題做出的有效對策，也是對新定目標做出的莊嚴承諾，更是對全體黨員干部帶頭做好垂范提出的具體要求。

交賬

        根據(jù)2018年各黨員的承諾書具體內(nèi)容和黨員積分卡月度得分情況，各黨員結(jié)合自己工作開展情況，對照承諾書內(nèi)容，將兌現(xiàn)情況進行“交賬”。

        “前熱、中溫、后冷的工作狀態(tài)，直接導致我的承諾內(nèi)容沒有完全兌現(xiàn)，其中，宣傳任務完成的最差，連續(xù)幾個月沒有主動上交過一篇宣傳稿件。”“我的一幫一對象目前在班組排名處于中下游，我之前承諾是達到中上游，這個任務沒有完成。”“10月份，在2號生產(chǎn)門停車站牌處，因自己亂停亂放自行車被公司通報批評，沒有完成時刻發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用的承諾。”……黨員李虎強、張峰、林祥娃等分別對照自己2018年初的承諾與實際表現(xiàn)，提交出上一年真實“答卷”。

查擺

        根據(jù)“簡要講成績、重點談問題”的“考場紀律”，各黨員堅持以問題為導向，直擊問題存在的痛點，展開批評與自我批評。

        “今年我負責的黨員示范崗受到了公司表揚，因此產(chǎn)生了自我感覺良好的心理，不能靜下心來認真聽取員工反應的問題，甚至把有的簡單問題直接推回去，讓他們自己想辦法解決。”“設備管理過程中我是有創(chuàng)新思路的，不過創(chuàng)新的深度不夠，再一個就是換位思考做的不好，習慣性把想法強加給別人，說白了就是一意孤行吧!”黨員李魏和薛永義結(jié)合組織生活會前的談心談話和意見征集情況，展開個人問題查擺說明。

承諾

        根據(jù)“橫向到邊、縱向到底，把責任壓緊壓實”責任體系，各黨員聚焦解決問題，進行自我革新，自我完善，在黨支部大目標的指引下，莊嚴做出新的承諾。

        “堅持‘學習強國’學習不放松，確保自己的理論武裝越來越扎實，實踐操作剛?cè)岵?，每天都有小進步。”“嚴格按照黨員積分制的要求發(fā)揮帶頭示范引領作用，在行動落實上做細做實做到位，保證基礎分每月不失分，貢獻分每月有進賬。”“在一崗一區(qū)建設上，對標先進補短板，保持優(yōu)勢不丟失，爭取黨員責任區(qū)像示范崗一樣，被公司評為優(yōu)秀。”黨員王祿鋒、何江永、劉同東等對照查擺的問題，負責任的做出新的一年承諾。

        “知行合一，共建綠色新噴煤。相信在大家的共同努力下，這個目標一定會順利實現(xiàn)!”黨支部書記張武杰說得自信滿滿。