“說起我們的黨員干部，那可真讓人敬佩，每次遇到急難險重的任務，總是沖鋒在前，那賣力干活的場景帶動我們也自然而然加入。”

        “誰說不是，你看我剛進入崗位的時候業(yè)務能力差，工作干不到前面，經過我們支部黨員對我半年的幫帶，我現(xiàn)在都準備評技術員了……”這是發(fā)生在龍鋼公司廠區(qū)兩名職工的對話，也是龍鋼公司職工對黨員干部的真實評價寫照。

        今年以來，龍鋼公司黨委創(chuàng)新性開展黨建與生產“雙融雙促”工作實踐探索，積極部署、扎實落實，下發(fā)了《關于深入推進“黨建領航 精益管理 提質增效”雙融雙促工作的通知》，引導各基層黨組織開展“接地氣”活動，做到讓黨支部和黨員“平時看得出，關鍵時候站得出”，持續(xù)提升黨組織在基層職工群眾中的公信力，為生產經營注入“紅色”動力。

攻堅克難 黨員先行

        一名黨員就是一面旗幟。該單位黨委注重黨員“關鍵作用”發(fā)揮，通過開展黨員突擊隊、黨員示范崗以及“黨員亮身份、樹形象”等一系列新穎活動，讓黨員模范帶頭作用成為一種行動自覺，有效突出黨員作用，塑造黨員新形象，讓黨員引領帶動周邊職工積極投身生產經營，在公司營造出“艱苦工作看黨員、關鍵時刻有黨員”“黨員帶頭干，職工跟著干”的濃厚干事氛圍。

        “上千名黨員，就是上千面指路的旗幟，就是上千個攻堅克難的團隊，這就是我們敢打硬仗的底氣所在。”該單位機關黨委書記說道。

引領示范 黨員帶頭

        “推動生產各項工作主要靠人、靠人才，我們黨支部創(chuàng)新性開展黨員對業(yè)務技術骨干思想幫帶與黨員對職工技術幫帶，重點將業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成黨員，將職工培養(yǎng)成技術骨干，為生產經營提供人才支撐。”該單位軋鋼廠一名黨支部書記在對標經驗分享會上說道。

        該單位黨委開展“黨員與職工結對幫帶”活動，切切實實讓職工群眾感受到黨支部、黨員作用的發(fā)揮，讓職工群眾成為直接受益者，一舉打破以往職工對黨支部工作不了解、不理解的局面，讓黨支部更加“接地氣”，受到職工群眾的廣泛支持。

服務職工 支部統(tǒng)籌

        黨支部作為黨組織直面職工群眾的神經末梢，必須將黨支部建到職工群眾心坎里。該單位黨委堅持將黨支部建設的觸角延伸至區(qū)域每個角落、每名職工，要求黨支部委員定期與職工群眾進行談心談話，全面掌握區(qū)域內每名職工思想、工作、家庭情況，做到準確服務職工群眾，為職工群眾解決難題。在冬季檢修的嚴寒天氣，該單位所有黨支部積極行動起來，為檢修現(xiàn)場職工送去組織的關懷，一杯杯熱氣騰騰姜汁紅糖水、一份份熱氣騰騰的飯菜……成為職工群眾全力以赴開展檢修工作的“助推劑”。