今年以來(lái)，龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)黨委認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，持續(xù)凈化基層黨風(fēng)政風(fēng)，著力打造一支清正廉潔、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)年?duì)伍，為完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

深耕清廉“沃土”，擦亮廉潔從業(yè)底色

        該單位依照陜鋼集團(tuán)“進(jìn)步”文化、“正”文化和“陜鋼現(xiàn)代版長(zhǎng)征精神”“改革”文化，總結(jié)提煉出以“知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn);修志意、正身行、致忠信”為核心的煉鋼廠(chǎng)“守誠(chéng)”廉潔理念。在連鑄新區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)打造由引言、“守誠(chéng)”文化、算好人生“七筆賬”、廉潔動(dòng)態(tài)等7個(gè)版面組成的廉潔文化通廊，成功打造宣傳黨風(fēng)廉政文化的陣地和窗口，使全體干部職工將廉潔文化內(nèi)化于心、外化于形，營(yíng)造出風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)篤行的干事氛圍。截至目前，共計(jì)團(tuán)體學(xué)習(xí)10余次，黨員干部職工學(xué)習(xí)300余人。

緊盯“起跑線(xiàn)” 講好廉政“第一課”

        為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，幫助新入職員工牢固樹(shù)立廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)守廉潔從業(yè)職業(yè)底線(xiàn)。煉鋼廠(chǎng)黨委緊盯新工入職“起跑線(xiàn)”，組織新入職大學(xué)生赴八路軍東渡黃河出師抗日紀(jì)念館，開(kāi)展“上好紅色思政課 傳承煉鋼奮進(jìn)魂”為主題的入職教育第一課活動(dòng)，為每位入職新工頒授了一本《廉潤(rùn)鋼城》書(shū)籍，要求新工在工作中嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)矩，常懷律己之心，時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，扣好職業(yè)生涯的“第一粒扣子”，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，在考驗(yàn)中磨練意志，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白做人。

“凡提四必”成常態(tài)，嚴(yán)把干部“入口關(guān)”

        為進(jìn)一步增強(qiáng)干部廉潔從業(yè)意識(shí)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，該單位黨委堅(jiān)持挺紀(jì)在前和正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防、抓常抓長(zhǎng)抓過(guò)程原則，嚴(yán)把干部選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，防止干部“帶病提拔”，對(duì)擬提任干部認(rèn)真落實(shí)干部檔案凡提必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告凡提必核、紀(jì)檢監(jiān)察意見(jiàn)凡提必聽(tīng)、問(wèn)題線(xiàn)索凡提必查的“凡提四必”制度，嚴(yán)格按照任前廉政考察、廉政鑒定、任前公示、廉政談話(huà)、廉政考試、廉政承諾等環(huán)節(jié)要求規(guī)范干部選拔任用程序，嚴(yán)把干部“入口關(guān)”，不斷強(qiáng)化黨員干部不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)、提高拒腐防變能力，切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任記在心上、扛在肩上、落到實(shí)處。截至目前，為47名科級(jí)管理人員建立了動(dòng)態(tài)廉政檔案，使之成為提任干部的重要參考依據(jù)。

涵養(yǎng)清正家風(fēng)，筑牢廉政“防火墻”

        加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，也是全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。為進(jìn)一步激發(fā)家庭助廉活力，不斷豐富黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)涵，該單位把家風(fēng)建設(shè)作為新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨的抓手，對(duì)處級(jí)、科級(jí)、班長(zhǎng)及關(guān)鍵崗位技術(shù)人員等進(jìn)行全面摸排，并按照崗位性質(zhì)和崗位特點(diǎn)制定廉政家訪(fǎng)計(jì)劃、有組織、有安排地進(jìn)行廉政家訪(fǎng)活動(dòng)，通過(guò)答謝干部家屬、詢(xún)問(wèn)生活狀況、贈(zèng)送廉潤(rùn)鋼城書(shū)籍、聽(tīng)取促廉意見(jiàn)、叮囑廉潔心語(yǔ)、簽訂助廉承諾等形式，深化家企“廉”系，了解干部八小時(shí)之外的生活，摸清干部思想動(dòng)態(tài)，并通過(guò)正面引導(dǎo)和反面警示同時(shí)發(fā)力，教育黨員干部及其家屬以案為鑒，涵養(yǎng)清正家風(fēng)，自覺(jué)做好家風(fēng)建設(shè)，以清廉家風(fēng)筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。