2022年，煉鐵廠紀(jì)委緊緊圍繞公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，堅(jiān)持把強(qiáng)化廉政教育作為一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的重要內(nèi)容和抓手，力促黨風(fēng)廉政建設(shè)外化于形、內(nèi)化于心、實(shí)化于行，持續(xù)推動(dòng)廉政監(jiān)督工作走深走實(shí)。

廉潔文化沁潤(rùn)“外化于形”

       結(jié)合各黨支部特色，該單位紀(jì)委堅(jiān)持以打造特色廉潔文化“沁人于無形、潤(rùn)心于無聲”，通過積極創(chuàng)建“一支部一特色”的區(qū)域性廉潔文化陣地，并以優(yōu)秀的廉潔文化為抓手，建立廉潔示范區(qū)，開展廉潔文化進(jìn)班組等形式多樣的文化活動(dòng)，時(shí)刻提醒黨員干部自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。同時(shí)結(jié)合以案促改工作要求，搜集身邊人、身邊案、身邊事等典型案例，編制下發(fā)《警示教育學(xué)習(xí)資料》，固化每周二學(xué)習(xí)典型案例機(jī)制，用生動(dòng)鮮活的案例事實(shí)教育全員以案為鑒、以案示警、以案明紀(jì)、以案釋法、以案促治，不斷提高自身思想覺悟，切實(shí)用文化的力量沁潤(rùn)員工心田。

廉潔警示教育“內(nèi)化于心”

       該單位紀(jì)委堅(jiān)持將黨風(fēng)廉潔警示教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要發(fā)力點(diǎn)，以“一季一警示”為抓手，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)黨員干部、關(guān)鍵崗位人員的分級(jí)分類警示教育，因崗、因人、因時(shí)分析研判違紀(jì)違法問題和典型案例，以差異化、個(gè)性化開展多形式廉潔警示教育，積極構(gòu)建全鏈條、常態(tài)化的警示教育機(jī)制，推動(dòng)警示教育實(shí)現(xiàn)從“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變。在全廠范圍內(nèi)廣泛征集與實(shí)際崗位、工作場(chǎng)所相貼合的廉潔文化警示標(biāo)語，精選優(yōu)秀標(biāo)語，在管轄區(qū)域走廊、黨員活動(dòng)室、參觀通道等公共區(qū)域張貼廉潔文化標(biāo)語，警醒黨員干部時(shí)刻保持頭腦清醒，繃緊守紀(jì)之弦。

廉政監(jiān)督專員“實(shí)化于行”

       為打通全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的“最后一公里”，該單位紀(jì)委充分發(fā)揮廉政監(jiān)督員作用，建強(qiáng)基層廉情監(jiān)督體系、健全廉情監(jiān)督員工作制度、健全基層監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過推薦、選舉等方式，優(yōu)選黨性過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、口碑過硬的黨員干部擔(dān)任廉政監(jiān)督專員，并明確廉政監(jiān)督員工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，由事后考核向事前提醒、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，全力激活基層監(jiān)督的“神經(jīng)末梢”，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)嚴(yán)起來、實(shí)起來、硬起來。摒棄以往先入為主的傳統(tǒng)做法，采取明察暗訪、旁站視察、持續(xù)跟蹤等方式，快速解決好員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，促進(jìn)廉政監(jiān)督員既能建言獻(xiàn)策當(dāng)好“參謀員”，又能履職盡責(zé)當(dāng)好“監(jiān)督員”。