最近一本《把信送給加西亞》的書籍在公司干部職工中熱學熱議?？赐赀@本書，我感慨萬千，受益匪淺，也將終生受用。

        這本書講述了一名叫羅文的美國陸軍中尉，在接到把信送給加西亞這個決定戰(zhàn)爭命運的使命后，不等不靠，立馬行動，穿過叢林，跨過大海，在敵人炮口下逃生，在黑夜叛徒手下存活，克服萬千艱難險阻、冒著生命危險，以絕對的忠誠、高度的責任和執(zhí)行的主動，出色地完成了看似不可能完成的任務。

        該書至今在全球暢銷不衰，這是一種精神——“羅文”精神，愛崗敬業(yè)、公而忘私的奉獻精神，百折不撓、堅持不懈的執(zhí)著精神，順應潮流、開拓創(chuàng)新的時代精神，是我們每一個人都應當學習的精神。

        “居其位必須負其責”，這是這本書告訴我的道理，也是最起碼的職業(yè)素質(zhì)。勤奮地對待各項工作任務，把工作任務當成自己的事做，忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、自動自發(fā)、善始善終，哪怕是一件很小的事情，我們都要盡心盡力做到最好，并從中學習更多知識，積累更多經(jīng)驗，體味更多的工作樂趣。

        “每件事都值得去做”，這本書告訴我，不管是什么工作，都有它的意義和價值，主要看工作者的態(tài)度和執(zhí)行，如果抱著敷衍了事的態(tài)度，必然不會獲取成功，只有用心用情去做，向著既定的目標努力，發(fā)揮主觀能動性，挖掘自身潛能，才會不負眾望，將工作干好，踏踏實實地走下去。

        “每天多做一點”，這本書告訴我，要積極主動，自動自發(fā)，不局限于完成領導交付的工作事項，要高質(zhì)量、高標準完成工作任務。在今后的工作中，我會對自己要求的標準越來越高，加強學習、強化訓練，逐步提升自己的綜合工作能力、工作效率、工作質(zhì)量。

        “滿懷感恩之情”，企業(yè)需要擁有羅文精神的職工，我們要心懷感恩，感恩公司給予的平臺，感恩領導的指點幫助，感恩同事的攜手共進，澎湃工作激情，提升工作動力，無畏困難，以“革命+拼命”的強大斗爭精神迎難而上，“向上向善、訓練有素、爭先創(chuàng)優(yōu)、令行禁止”，做一名能“把信送給加西亞”的職工!