6月份，軋鋼廠以深入開展黨史學習教育為契機，以全面落實安全生產月活動安排為有力抓手，將“雞蛋里挑骨頭”“不爭第一就是混”與作風建設、干事創(chuàng)業(yè)、生產經營中心工作深度融合，持之以恒推進節(jié)能增效軋制工作，圓滿完成“雙過半”目標任務。

以史為鑒、以學為基，扎實開展黨史學習教育。

        該單位緊扣“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，將黨史學習教育與標準化支部建設、中心工作相融合，建立學習教育任務清單，通過發(fā)放黨史書籍，引導基層支部帶領全員深入開展“四史”學習，進一步提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，并將黨史學習教育融入“三會一課”、班前會、調度會、月總結會等，開展不同層次的黨史學習教育，突出支部特色，確保“規(guī)定動作”做到位、“自選動作”有特色，推動黨史學習教育融入中心、取得實效。同時通過開展講述紅色故事、唱紅歌、黨史知識快問快答、讀書班等黨史學習教育專題活動，豐富黨員干部黨史理論知識，真正將學習教育成果落實到實踐工作中，為生產“雙過半”凝聚了強大合力。

精準施策、靶向發(fā)力，讓安全生產月擲地有聲。

        該單位按照“控風險、除隱患、保平安”百日安全生產大行動工作要求，深入開展隱患排查治理活動，嚴抓過程控制，狠抓安全措施落實，通過“每日三查”、專業(yè)安全檢查等，實事求是查問題，扎扎實實抓基礎，確?，F場安全全面受控。同時緊扣安全生產月主題，組織開展“安全履職”競賽活動，以分廠月底安全審核為考評得分，對各作業(yè)區(qū)安全履職進行綜合評價，督促管理人員安全履職實效。開展“安全操作規(guī)程”競賽活動，重點考察和提升員工對崗位安全操作規(guī)程、標準化作業(yè)程序、安全生產責任制的掌握情況，通過形式多樣、寓教于樂的安全教育活動，著力提升全員安全素質，不斷筑牢安全防線，為“雙過半”任務完成奠定了堅實安全管理基礎。

協同聯動、細化指標，完成“雙過半”奮斗目標。

        該單位圍繞消化鋼坯庫存、品規(guī)效益優(yōu)化、提升技術指標、降低加工成本等重點開展工作，充分發(fā)揮安全、生產、設備等職能科室主觀能動性，建立健全各級安全生產保障管理體系，在每一級管理環(huán)節(jié)實行問題通報機制，提高生產效益;針對生產技術疑難雜癥，建立攻關小組，細化責任清單，逐項明確整改期限，落實責任人和優(yōu)化措施，掛鉤績效排名和干部評級，進一步搭建完善安全生產長效機制;持續(xù)推進“1125”指標攻關法，配套實施《換槽換輥達標考評》管理制度，通過正向激勵機制，提高員工參與生產的積極性，實現了生產穩(wěn)中向好。6月份，棒材、線材、板材成材率分別達到101.75%、98.88%、98.6%，坯材轉化率100.88%，增效品規(guī)達到50.61%，多項指標實現新突破，同時高質量完成上半年坯材轉化目標任務和降本增效任務“過半”目標。